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元月7日，公司在宜興召開了2018年度工作務(wù)虛會(huì)，全體中層以上干部參加了會(huì)議，青年骨干代表列席了會(huì)議。

會(huì)議由公司總經(jīng)理鄒明主持。年前，各部門和全體員工書面完成了2017年度總結(jié)，各參會(huì)人員就新年度務(wù)虛會(huì)8個(gè)研討課題作了準(zhǔn)備。會(huì)議在公司領(lǐng)導(dǎo)謀略新年度主題、年度重點(diǎn)和工作策略后，采用逐個(gè)課題、逐人發(fā)言的形勢(shì)剖析研討，會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈。

與會(huì)人員對(duì)2017年度作了深度的回顧，對(duì)喜和憂、成績(jī)和不足進(jìn)行了深刻的透析和提煉。對(duì)改革的機(jī)遇和市場(chǎng)的挑戰(zhàn)作了冷靜的分析，并梳理出明晰的工作思路。會(huì)議就“能力驗(yàn)證、上崗證考試歷年是檢測(cè)機(jī)構(gòu)的重點(diǎn)。如何適應(yīng)各級(jí)主管部門的監(jiān)督管理新要求，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在行業(yè)中力爭(zhēng)上游？檢測(cè)弱項(xiàng)提升工作需什么樣的實(shí)招？”、“省站開展建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)計(jì)劃方案綜合報(bào)告制度試點(diǎn)工作，提出建立檢測(cè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度。如何做好員工職稱申報(bào)和組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)？”、“公司資質(zhì)認(rèn)定計(jì)量認(rèn)證證書2018年5月20日到期，如何早做準(zhǔn)備、適度擴(kuò)充參數(shù)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司檢測(cè)資質(zhì)能力？”、“工程測(cè)量在16年初取得測(cè)繪資質(zhì)的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)范圍有了新的拓展，如何充實(shí)力量，提高水平，在量擴(kuò)質(zhì)提上有新作為？”、“17年底，公司入圍無(wú)錫市房屋安全鑒定檢測(cè)機(jī)構(gòu)名錄，并已起步。如何開好頭，起好步？”等課題深入研討，形成共識(shí)。

奮斗，為了我們的新時(shí)代。2017年是我國(guó)發(fā)展具有里程碑意義的一年，也是公司跨入新十年發(fā)展的首年，新時(shí)代是踏實(shí)干出來(lái)的。未來(lái)，新坐標(biāo)已經(jīng)清晰可見，2018再出發(fā)。

2018.元.8