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2014年12月28日，公司在常熟召開了2015年度工作務(wù)虛會(huì)，全體中層以上干部及列席代表參加了會(huì)議。

會(huì)議由公司總經(jīng)理鄒明主持。會(huì)前，各部門和公司全體員工書面完成了2014年度部門總結(jié)和個(gè)人總結(jié)，各參會(huì)人員就年度務(wù)虛會(huì)8個(gè)研討課題作了準(zhǔn)備。會(huì)議采用逐個(gè)課題、逐人發(fā)言的形式進(jìn)行總結(jié)、分析、研討，會(huì)議內(nèi)容聚焦，會(huì)上氣氛活躍、熱烈。

與會(huì)人員對(duì)公司2014年度工作中檢測(cè)技術(shù)和質(zhì)量管理取得的進(jìn)步和經(jīng)驗(yàn)作了歸納提煉，嚴(yán)查深究尚存的薄弱環(huán)節(jié)。會(huì)議就“質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核與年度管理評(píng)審離《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》還有哪些差距？如何克服？如何做到公司內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，提高其針對(duì)性、有效性？”、“如何在培訓(xùn)和考核上發(fā)大力、下猛藥，建立企業(yè)內(nèi)部比對(duì)試驗(yàn)機(jī)制，切實(shí)提高每個(gè)檢測(cè)項(xiàng)目、每個(gè)檢測(cè)人員的檢測(cè)能力？”、“在新的一年中，中層以上干部如何愛崗敬業(yè)、做好表率，提高管理能力?如何提高公司全體員工的執(zhí)行力?”等課題作了深入研討，尋找良策。

以改革穩(wěn)增長(zhǎng)，是今年經(jīng)濟(jì)工作的主旋律。檢測(cè)行業(yè)改革勢(shì)在必行，機(jī)遇與困難并存。這次公司年度務(wù)虛會(huì)議總結(jié)2014，部署2015，明確了公司新年度主題，確定了年度重點(diǎn)和工作目標(biāo)，為完成新一年度的目標(biāo)、任務(wù)，聚神蓄力。

陳衛(wèi) 崔銀翠

2014.12.29